torstai 17. joulukuuta 2015

Rekrytointijärjestelmät, tough love!


Runsaslumista talvipäivää, kuomaseni! Torstai on toivoa täynnä – toivoa se on epätoivokin. Olen viime viikkoina ollut huomattavasti intensiivisemmässä suhteessa sähköisten rekryalustojen kanssa kuin koskaan olen villeimmissä fantasioissanikaan toivonut. Työn hakeminen sähköisesti ei ole aina sieltä vaniljaisimmasta päästä, järjestelmät kun osaavat olla joskus hyvinkin äkäisiä! – Tykkäät kuitenkin? No, makuasioistahan ei voi kiistellä... Tämä kirjoitus on tärkeämpääkin tärkeämpi sinulle, jolla jostakin kummasta syystä sähköinen rekryneitsyys on vielä tallella. Tarjonnee myös voimauttavan helpotuksen niille, jotka ovat jo sähköiselle työnhaulle antautuneet. Muistakaa, ettette ole tuskissanne yksin. Henkistä tukea on tarjolla, eikä sitä ole häpeällistä hakea!

Kuten tiedämme, rekrytointijärjestelmät ovat olemassa vain ja ainoastaan hel...pottaakseen meidän kaikkien elämää. Työnantajaosapuolelle ne ovat parhaimmillaan hyödyllinen ja prosessia selkeyttävä työkalu, pahimmillaan sekainen, epäonnistuneen big datan irvikuva, joka karkottaa potentiaalisen hakijakandidaatin yhtä liukkaasti kuin yliutelias anoppi joulumielen. Poliittisen korrektiuden säilyttämiseksi en aio tähän koota häpeälistaa maamme surkeimmista rekrytointijärjestelmistä, enkä varsinkaan mainitse nimeltä organisaatiota, jossa se on kaikkein hirvein. Varmastikaan KELA ei sellaista puskaradiomainintaa arvostaisi. HUPS.

Niille onnellisille, jotka eivät ole vielä rekryjärjestelmien rajuinta rakkautta osakseen saaneet, rakensin pienen oppaan. Tästä saatte selviytymispaketin sen onnettoman päivän varalle, kun iskette silmänne todella vetävään työpaikkailmoitukseen ja pahaa-aavistamattomina päätätte kokeilla viehätysvoimaanne sähköisesti.

1. Meillä on tällainen kiva järjestelmä. Luemme melkein kaikki hakemukset, mutta äläpä silti lisää hakuasiakirjojasi tänne liitteinä. Tai lisää toki jos huvittaa, mutta ei niitä kukaan lue.



2. Listaa aluksi työhistoriasi. Järjestelmässämme tämä tapahtuu ruksimalla kalenterinäkymästä oikeat vuosiluvut, kuukaudet ja päivät jokaisen kaksipäiväisen pätkätyösi osalta. Suorita tämä 20 kertaa – mitä enemmän työhistoriassasi on täytettä, sitä ahkerammalta vaikutat. Tässä saattaa kulua hetki, CV:stä kun et voi copy - paste -menetelmällä tietojasi syöttää. Ota tämä tilaisuutena reflektoida loistokasta työtaustaasi.



3. Et pääse etenemään järjestelmässämme kohdasta seuraavaan, ellet täytä kaikkia tietojasi siinä järjestyksessä kuin järjestelmä ne antaa. Että hakemustekstilläkö aloittaisit? – Älä unta näe. Käytä alun luova energiasi räpläämällä puoli tuntia työtietojasi ja kielitaitoasi. Omistatko ajokortin? –Ei tällä mitään tekemistä hakemasi tehtävän kanssa ole, mutta vastaa nyt huviksesi.



4. Selvisitkö hakutekstiin asti? Onnittelut! Kirjoita hakuargumenttisi valmiisiin kenttiimme. (Näkymässäsi fonttikokona on 8 ja tähän ensimmäiseen kohtaan toivoisimme sinun kertovan, miksi juuri sinä täytät 20:n kohdan vaatimuslistamme, mielellään 2-3 konkreettista esimerkkiä per kohta. Max 200 merkkiä.)



5. Huomaa, että järjestelmässämme on aikakatkaisu. Emme tosin ole tätä sinulle kertoneet. Voitkin näin tehdä elämäsi masterpiece -hakemuksen vain huomataksesi, että järjestelmämme on kirjannut sinut puolessa välissä urakkaasi ulos – tietysti tallentamatta mitään jo aikaansaamaasi. Et kai oikeasti ollut niin tampio, että kirjoitit hakemustekstisi suoraan kenttiin??



6. Sait viimein hakemuksen lähetettyä aikasi kiroiltua? Hienoa! Algoritmi kertoo meille, sovitko organisaatioomme. Jos et ole käyttänyt oikeita hakusanoja, harmin paikka. Kohdat 1-5 ovat nimittäin olleet turhia. Älä kuitenkaan huoli; saat meiltä hyvässä lykyssä (et aina. joskus saat. riippuu, tietsä?) erittäin personoidun vastauksen nelisen kuukautta hakuajan päätyttyä. ”Tällä kertaa valintamme ei kohdistunut sinuun." Puss och kram!


Ohhoh. Taisit tulla iskeneeksi sian säkissä. Viattoman näköisestä linkistä paljastui rekryjärjestelmien suohirviö ja nyt kaduttaa? Älä huoli. Olet taas hitusen viisaampi ja ensi kerralla osaat nähdä varoitusmerkit jo ennen kuin olet sortumassa sähköisen työnhaun rajuun syleilyyn. Sillä välin, kun toivut kokemuksestasi, Susanna jatkaa työnhakuohjuksen elämäänsä – vaikka darraa pukkaakin.

https://www.linkedin.com/in/susannaaho/

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti